Orice formă de discriminare la locul de muncă, inclusiv egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, este sancționată de legislația care a fost completată și modificată. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 și Legea nr. 202/2002 au suferit modificări în privința prevenirii și sancționării oricăror forme de discriminare, fiind [...]
Gestionarea substanțelor chimice este mai eficientă prin participarea lucrătorilor la cursuri de formare mai aprofundate și specializate în domeniul siguranței chimice. Rănirile, bolile, decesele și daunele materiale cauzate de incendii și explozii pot forța o instituție să se închidă, de aceea instruirea va fi în funcție de pregătirea și de [...]
O strategie proactivă de siguranță la locul de muncă este dată de un grad ridicat de maturitate în materie de sănătate și securitate în orice companie. Pentru a preveni efectiv accidentările la locul de muncă, este util să evaluați cât de bine poate gestiona organizația dumneavoastră amenințările de siguranță asupra [...]
Formarea privind siguranța chimică este esențială din cauza expunerii mediului și al oamenilor în mod constant la aceste substanțe manipulate necorespunzător. Pentru a evita vătămările, bolile, decesul, pagubele proprietății sau poluarea mediului, lucrătorii trebuie să fie instruiți despre substanțele care i-ar putea afecta. Formarea privind siguranța chimică este esențială pentru [...]
Căderile din mașini în mișcare la locurile de muncă reprezintă o sursă importantă de cazuri de răniri grave sau chiar decese raportate de companii din diferite ramuri de activități în fiecare an. Genul de accidente provocate de căderile din mașini în mișcare care se întâmplă cel mai frecvent sunt: -șoferii [...]
Vibrațiile și zgomotul la locul de muncă sunt riscuri ce pot fi gestionate eficient și reduse la minimum de către angajatori. În Uniunea Europeană, directiva relevantă este Directiva 2002/44/CE privind controlul vibrațiilor la locul de muncă și a fost stabilită pentru a proteja angajații de riscurile pentru sănătate asociate cu [...]
Etichetarea substanțelor periculoase și înțelegerea pictogramelor de pericol sunt cruciale dacă doriți să vă protejați angajații de riscurile imediate sau pe termen lung pentru sănătate și mediu. Lucrătorii care manipulează aceste substanțe pot rămâne în siguranță, iar angajatorii pot minimiza riscurile mai rapid, punând în aplicare procedurile și controalele potrivite. [...]
Alegerea EIP adecvat pentru sarcina de lucru este indicat să se facă după o evaluare adecvată a riscurilor, care poate fi generată și prin înțelegerea fermă a reglementărilor în domeniul SSM. Asigurați-vă că membrii personalului sunt motivați să împărtășească orice probleme legate de echipamentul individual de protecție (EIP) pe care [...]
Bullyingul la locurile de muncă reprezintă comportamente repetate, intenționate și ostile, care au ca rezultat intimidarea, umilirea sau marginalizarea unei persoane în cadrul mediului de lucru. Este important ca organizațiile să recunoască bullyingul (sau hărțuirea) ca fiind o problemă serioasă și să acționeze în consecință, creând un mediu de lucru [...]
