Hărțuirea între colegi la locul de muncă reprezintă o problemă serioasă și complexă care poate afecta atât angajații individuali, cât și întreaga atmosferă de lucru într-o organizație. Bullying-ul la locul de muncă poate lua mai multe forme, de la comentarii sau gesturi umilitoare până la acțiuni mai directe, precum intimidarea [...]
Utilizarea coșurilor de gunoi pentru deșeuri periculoase este o practică esențială în majoritatea unităților industriale, unde gestionarea corectă a resturilor protejează sănătatea publică și mediul înconjurător. Aceste coșuri trebuie să fie concepute și utilizate cu o atenție deosebită pentru a preveni scurgerile și accidentele care ar putea pune în pericol [...]
Existența fenomenului bullying, în esență, înseamnă comportamentul abuziv care poate cauza daune fizice și mentale, caracterizat prin repetiție și persistență, spre deosebire de incidentele izolate de agresiune. Acest comportament toxic poate afecta grav starea de sănătate și bunăstarea emoțională a victimelor sale, creând un mediu de lucru nesigur și tensionat. [...]
Poluarea sonoră este definită de către specialiști ca fiind „zgomot, cum ar fi cel din trafic, care deranjează oamenii acolo unde locuiesc sau lucrează și este considerat a fi nesănătos pentru ei”. Pentru a clarifica, poluarea fonică se referă la prezența unui sunet excesiv sau nedorit care poate avea efecte [...]
Gestionarea stresului psihic sau a mobbingului la locul de muncă reprezintă o amenințare subtilă, dar constantă, pentru organizațiile incluzive, în lumea profesională cu personalități diverse și presiuni crescânde. Este imperativ ca liderii să recunoască mobbingul pentru ceea ce este: o „otrăvire lentă” care afectează nu doar indivizii, ci întreaga cultură [...]
Cum să abordezi mobbingul la locul de muncă și cum să implementezi principiile anti-mobbing pentru a construi un loc de muncă sigur și respectuos aflăm de la specialiștii RSGE. Prevenirea și gestionarea mobbingului la locul de muncă reprezintă un angajament continuu, iar adoptarea principiilor cheie poate face diferența în crearea [...]
Impactul comportamentului agresiv sau bullyingului la locul de muncă se extinde la sănătatea generală a întregii organizații și nu se limitează doar la indivizii afectați. Un mediu de lucru afectat de practici toxice poate genera consecințe grave, influențând diverse aspecte ale activității organizaționale. Impactul comportamentului agresiv asupra organizației Gestionarea bullyingului [...]
Accidentele pe anul 2023 au fost semnalate în număr semnificativ, specialiștii în securitate și sănătate în muncă (SSM) marcând cu această ocazie preocupările constante legate de siguranța în mediul de lucru. Vom explora detaliile accidentelor de muncă din anul trecut, concentrându-ne asupra aspectelor individuale și colective, evidențiind riscurile implicate și [...]
Accidentele de muncă pot să apară oriunde în lume, inclusiv în timpul desfășurării activităților profesionale în afara țării de origine. În astfel de situații, angajatorii au anumite obligații și responsabilități legate de gestionarea și raportarea accidentelor de muncă care implică angajații lor în străinătate. Accidentele de muncă aduc obligații și [...]
Discriminarea bazată pe gen și preconcepția conform căreia femeile sunt „sexul slab” sunt aspecte persistente în societate, cu impact semnificativ asupra vieților profesionale și personale ale femeilor. În ciuda progreselor semnificative în direcția egalității de gen, această stereotipie rămâne un obstacol real pentru femeile din întreaga lume, inclusiv în mediul [...]
