protectia muncii

Când apar conflicte de muncă, moralul angajaților este afectat și scade productivitatea muncii

By |2023-01-25T17:36:05+00:00January 3, 2023|Resurse umane (HR), protectia muncii|

Conflicte de muncă apar atunci când există dezacorduri privind drepturile la locul de muncă. Locurile de muncă pot fi perturbate de aceste conflicte de muncă, iar angajații pot pierde posibilități de salariu și carieră. Legislația modernă a muncii oferă angajatorilor și angajaților o serie de alternative pentru soluționarea disputelor pentru [...]

Comments Off on Când apar conflicte de muncă, moralul angajaților este afectat și scade productivitatea muncii

În ultimul timp, a crescut rata de angajare pentru persoanele cu dizabilități

By |2023-01-25T17:40:13+00:00December 1, 2022|Resurse umane (HR), protectia muncii|

Persoanele cu dizabilități au fost printre cele mai afectate de pierderea locurilor de muncă din cauza pandemiei, dar nevoia de muncă la distanță sau telemuncă a deschis și noi oportunități. În ultimul timp, au fost angajați mai mulți oameni cu dizabilități decât oricând comparativ cu nivelurile de ocupare din ultimii [...]

Comments Off on În ultimul timp, a crescut rata de angajare pentru persoanele cu dizabilități

Încălcarea drepturilor angajaților duce la conflictele de muncă

By |2023-01-25T17:41:12+00:00November 30, 2022|protectia muncii, Resurse umane (HR)|

Conflictele de muncă sunt dispute care apar de obicei în jurul termenilor unui contract de muncă, a unui proces de reprezentare sindicală, a unei proceduri de plângere sau a unui proces de negociere colectivă. Conflictele de muncă pot perturba locurile de muncă astfel încât angajații să piardă salariile și oportunitățile [...]

Comments Off on Încălcarea drepturilor angajaților duce la conflictele de muncă

În cazul producerii unui accident la locul de muncă trebuie să procedați conform legislației muncii

By |2023-01-25T17:43:30+00:00November 30, 2022|protectia muncii, Securitate fizica, servicii medicina muncii|

Accident la locul de muncă este considerată: -orice acțiune care a cauzat vătămare corporală sau deces în timpul îndeplinirii atribuțiilor de serviciu; -orice împrejurare care implică o serie de incidente legate de muncă sau profesie. Potrivit Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea la locul de muncă, orice incident trebuie [...]

Comments Off on În cazul producerii unui accident la locul de muncă trebuie să procedați conform legislației muncii

Siguranța lucrătorilor. Menținerea unui loc de muncă sigur.

By |2023-01-25T17:48:57+00:00October 27, 2022|Securitate si sanatate in munca (SSM), protectia muncii, Securitate fizica|

Siguranța lucrătorilor trebuie să fie principala preocupare a angajatorilor în orice moment. Menținerea unui loc de muncă sigur pentru angajați nu este o glumă. Așa că, ar trebui luate măsuri pentru a ne asigura că toți membrii personalului sunt informați despre cele mai recente tendințe și practici de siguranță. Acest [...]

Comments Off on Siguranța lucrătorilor. Menținerea unui loc de muncă sigur.

Tinerii angajați. Măsuri suplimentare pentru protecția lor.

By |2023-01-25T17:47:59+00:00October 27, 2022|Securitate si sanatate in munca (SSM), protectia muncii, Securitate fizica|

Tinerii angajați (cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani) sunt mai predispuși decât adulții să sufere un accident grav la locul de muncă. Condițiile precare de muncă i-ar putea expune la afecțiuni profesionale care s-ar putea manifesta de-a lungul vieții. Tinerii angajați au nevoie de măsuri suplimentare de [...]

Comments Off on Tinerii angajați. Măsuri suplimentare pentru protecția lor.

Brown-out. Semnele epuizării la angajați.

By |2023-01-25T17:47:26+00:00October 26, 2022|Securitate si sanatate in munca (SSM), protectia muncii, servicii medicina muncii|

Brown-out este un termen nou apărut după ce burn-out și bore-out sunt termenii care au fost utilizați anterior în contextul psihologiei corporative. Recunoașteți semnele epuizării la angajați pentru a putea schimba cursul evenimentelor! Brown-out, care este, în esență, faza anterioară epuizării, este caracterizată prin suprasolicitare, demotivare și dezangajare în rândul [...]

Comments Off on Brown-out. Semnele epuizării la angajați.

Munca în condiții de temperaturi extreme

By |2023-01-25T17:45:12+00:00October 26, 2022|Securitate si sanatate in munca (SSM), protectia muncii, Securitate fizica, situatii de urgenta|

Munca în condiții de temperaturi extreme înseamnă activități prestate atunci când temperaturile exterioare depășesc 37 de grade Celsius și care sunt legate de condiții de umiditate ridicată, cum ar fi un nivel de temperatură-umiditate de peste 80 de unități. Munca în condiții de temperaturi extreme, verificată de Inspecția Muncii Angajatorii [...]

Comments Off on Munca în condiții de temperaturi extreme

Pauză de lucru. Avantaje și beneficii.

By |2023-01-25T18:18:07+00:00August 29, 2022|protectia muncii, servicii medicina muncii|

O pauză de lucru la locul de muncă are o mare importanță pentru bunăstarea angajaților companiilor. Potrivit studiilor, majoritatea angajaților cu normă întreagă lucrează mai mult decât orele normale, respectiv 40 de ore pe săptămână. Inspectorii RSGE au constatat, în urma cercetării accidentelor de muncă în diferite întreprinderi, că un [...]

Comments Off on Pauză de lucru. Avantaje și beneficii.

Plan montare demontare schele

By |2023-01-25T18:15:07+00:00August 13, 2022|protectia muncii, RSVTI - ISCIR|

Un plan montare demontare schele poate fi folosit doar de persoane cu pregătirea și instructajul necesar efectuat, pentru ca pericolul de accidente să fie cât mai redus posibil. Plan montare demontare schele, în lucrările în construcții O schelă este o structură temporară ridicată pentru a sprijini platformele de acces [...]

Comments Off on Plan montare demontare schele
Go to Top