Securitate si sanatate in munca (SSM)

Aplicarea și utilizarea principiilor HACCP pentru siguranța și calitatea apei potabile

By |2024-04-21T11:11:03+00:00aprilie 21, 2024|Siguranta alimentului, Securitate si sanatate in munca (SSM)|

Utilizarea principiilor HACCP pentru managementul calității apei a devenit o practică tot mai răspândită și esențială în domeniul securității alimentare și al sănătății publice, în ultimele trei decenii. Inițiativele axate pe calitatea apei au adoptat principiile și pașii HACCP pentru a controla bolile infecțioase transmise prin apă și pentru a [...]

O analiză detaliată privind formele de agresiune și impactul lor asupra societății

By |2024-04-18T08:24:32+00:00aprilie 18, 2024|Resurse umane (HR), Securitate si sanatate in munca (SSM)|

Formele de agresiune la locul de muncă pot fi variate, unele dintre ele fiind mai evidente, în timp ce altele pot fi subtile și greu de identificat la prima vedere. Organizațiile pot reduce impactul lor negativ în mediul de lucru prin: -implementarea politicilor clare împotriva hărțuirii și al agresiunii; -promovarea [...]

Preocuparea angajatorilor față de siguranța muncitorilor din construcții, programe de instruire și echipamente

By |2024-04-11T11:26:26+00:00aprilie 11, 2024|Securitate si sanatate in munca (SSM), Securitate fizica|

Siguranța muncitorilor din construcții este un aspect vital, mai ales pentru șantierele mai mici implicate în proiecte casnice și mici proiecte comerciale. Acești lucrători sunt adesea expuși la riscuri majore legate de sănătate pe șantierele de construcții și constituie o parte semnificativă a cazurilor de răniri și a accidentelor mortale [...]

Care sunt factorii de risc pentru violență la locul de muncă și cum pot angajatorii proteja angajații

By |2024-04-09T09:02:38+00:00aprilie 9, 2024|Resurse umane (HR), Securitate fizica, Securitate si sanatate in munca (SSM)|

Factorii de risc pentru violență la locul de muncă reprezintă o problemă serioasă și complexă care poate afecta angajații într-o varietate de domenii și industrii. Este esențial ca angajatorii să identifice și să gestioneze aceste riscuri pentru a asigura un mediu de lucru sigur și protejat pentru toți angajații. Factorii [...]

Comentariile sunt închise pentru Care sunt factorii de risc pentru violență la locul de muncă și cum pot angajatorii proteja angajații

Angajatorii și prevenirea hărțuirii și violenței la locul de muncă: un imperativ pentru siguranță și bunăstare

By |2024-04-04T11:36:36+00:00aprilie 4, 2024|Resurse umane (HR), Securitate si sanatate in munca (SSM)|

Prevenirea hărțuirii și violenței la locul de muncă nu este doar o responsabilitate morală, ci și o necesitate din punct de vedere legal și organizatoric. Legislația privind protecția angajaților impune angajatorilor obligația de a asigura un mediu de lucru sigur și lipsit de hărțuire sau violență. Prevenirea hărțuirii și violenței [...]

Comentariile sunt închise pentru Angajatorii și prevenirea hărțuirii și violenței la locul de muncă: un imperativ pentru siguranță și bunăstare

Cum să gestionăm toleranța față de bullying la locul de muncă, aflăm de la experți

By |2024-03-30T07:16:05+00:00martie 30, 2024|Resurse umane (HR), Securitate si sanatate in munca (SSM)|

Toleranța față de bullying este o problemă profundă și extinsă în societatea noastră, iar impactul acestui fenomen asupra individului este bine documentat și înțeles. Este esențial să recunoaștem acest comportament dăunător la locul de muncă, pe lângă impactul său negativ evident asupra angajaților. Toleranța față de bullying, o problemă în [...]

Comentariile sunt închise pentru Cum să gestionăm toleranța față de bullying la locul de muncă, aflăm de la experți

Conștientizarea riscurilor și educația publicului în zonele unde sunt prezente șantiere de construcții

By |2024-03-20T16:50:18+00:00martie 20, 2024|Securitate si sanatate in munca (SSM), ARSF|

Educația publicului și conștientizarea riscurilor în preajma șantierelor de construcții îi ajută pe indivizi să înțeleagă potențialele pericole și cum să le evite. Aceste măsuri reduc probabilitatea accidentelor și rănilor. Acest lucru este valabil mai ales dacă șantierele sunt situate în zone urbane sau populate. Educația publicului privind riscurile în [...]

Comentariile sunt închise pentru Conștientizarea riscurilor și educația publicului în zonele unde sunt prezente șantiere de construcții

Responsabilitățile și rolul inspectorului SSM în construirea unui mediu de muncă sigur și sănătos

By |2024-03-13T09:14:55+00:00martie 13, 2024|Securitate si sanatate in munca (SSM), Resurse umane (HR)|

Rolul inspectorului SSM implică o gamă variată de responsabilități care acoperă atât aspecte preventive, cât și reacționare în fața situațiilor de urgență. Profesia de inspector în domeniul SSM (Sănătatea și Securitatea în Muncă) este una vitală în asigurarea unui mediu de muncă sigur și sănătos pentru angajați. Rolul inspectorului SSM [...]

Comentariile sunt închise pentru Responsabilitățile și rolul inspectorului SSM în construirea unui mediu de muncă sigur și sănătos

Strategii de management pentru combaterea mobbingului la locul de muncă

By |2024-03-07T17:32:52+00:00martie 7, 2024|Resurse umane (HR), Securitate si sanatate in munca (SSM)|

Combaterea mobbingului la locul de muncă reprezintă o provocare complexă și necesită o abordare integrată pentru a fi eficientă. Mobbingul este definit ca fiind un comportament agresiv, repetat și intenționat îndreptat împotriva unei persoane sau a unui grup de persoane într-un mediu de lucru. Combaterea mobbingului pentru un mediu de [...]

Comentariile sunt închise pentru Strategii de management pentru combaterea mobbingului la locul de muncă

Rolul liderilor în prevenirea mobbingului și bullyingului și construirea unei culturi organizaționale incluzive

By |2024-03-03T10:09:45+00:00martie 3, 2024|Resurse umane (HR), Securitate si sanatate in munca (SSM)|

Prevenirea mobbingului și bullyingului se face prin crearea la locul de muncă a unui climat de respect, contribuind astfel la succesul comun și durabil al întregii echipe. Prin promovarea sănătății mentale și implementarea unor politici și proceduri clare împotriva formelor de agresiune, organizațiile pot deveni locuri unde fiecare individ se [...]

Comentariile sunt închise pentru Rolul liderilor în prevenirea mobbingului și bullyingului și construirea unei culturi organizaționale incluzive
Go to Top