Resurse umane (HR)

Când apar conflicte de muncă, moralul angajaților este afectat și scade productivitatea muncii

By |2023-01-25T17:36:05+00:00January 3, 2023|Resurse umane (HR), protectia muncii|

Conflicte de muncă apar atunci când există dezacorduri privind drepturile la locul de muncă. Locurile de muncă pot fi perturbate de aceste conflicte de muncă, iar angajații pot pierde posibilități de salariu și carieră. Legislația modernă a muncii oferă angajatorilor și angajaților o serie de alternative pentru soluționarea disputelor pentru [...]

Comments Off on Când apar conflicte de muncă, moralul angajaților este afectat și scade productivitatea muncii

În ultimul timp, a crescut rata de angajare pentru persoanele cu dizabilități

By |2023-01-25T17:40:13+00:00December 1, 2022|Resurse umane (HR), protectia muncii|

Persoanele cu dizabilități au fost printre cele mai afectate de pierderea locurilor de muncă din cauza pandemiei, dar nevoia de muncă la distanță sau telemuncă a deschis și noi oportunități. În ultimul timp, au fost angajați mai mulți oameni cu dizabilități decât oricând comparativ cu nivelurile de ocupare din ultimii [...]

Comments Off on În ultimul timp, a crescut rata de angajare pentru persoanele cu dizabilități

Încălcarea drepturilor angajaților duce la conflictele de muncă

By |2023-01-25T17:41:12+00:00November 30, 2022|protectia muncii, Resurse umane (HR)|

Conflictele de muncă sunt dispute care apar de obicei în jurul termenilor unui contract de muncă, a unui proces de reprezentare sindicală, a unei proceduri de plângere sau a unui proces de negociere colectivă. Conflictele de muncă pot perturba locurile de muncă astfel încât angajații să piardă salariile și oportunitățile [...]

Comments Off on Încălcarea drepturilor angajaților duce la conflictele de muncă

Ce trebuie să știm despre munca la domiciliu și telemunca?

By |2023-01-25T17:42:28+00:00November 30, 2022|Securitate si sanatate in munca (SSM), Resurse umane (HR)|

Munca la domiciliu și telemunca au fost alese ca variante de lucru de către tot mai mulți angajatori, cu acordul angajaților, în condițiile existenței coronavirusului la nivel global și local, pentru a preveni răspândirea virusului. Astfel, angajatorii au decis ca angajații lor să efectueze munca departe de sediul companiilor, fie [...]

Comments Off on Ce trebuie să știm despre munca la domiciliu și telemunca?

Trei abilități pentru lucrul în echipă și colaborare

By |2023-01-25T17:56:44+00:00November 19, 2022|Securitate si sanatate in munca (SSM), Resurse umane (HR)|

Trei abilități pentru lucrul în echipă și colaborare sunt necesare pentru a vă adapta cu ușurință la unele dintre schimbările de la locul de muncă, dacă ați început să lucrați de la distanță în timpul pandemiei (poate chiar ați constatat că le preferați). Dar se aplică același lucru atunci când [...]

Comments Off on Trei abilități pentru lucrul în echipă și colaborare

4 Informatii importante cand vine vorba de servicii resurse umane pret accesibil

By |2023-01-25T18:32:09+00:00April 15, 2022|Resurse umane (HR)|

Munca este, fara indoiala, cea mai importanta resursa a unei companii. Utilizarea eficienta a fortei de munca si posibilitatea evaluarii angajatilor, finalizarea optima a procesului de recrutare, elaborarea unui plan adecvat de pregatire a angajatilor - sunt doar cateva dintre atributele departamentului de HR.  Managementul de servicii resurse umane [...]

Comments Off on 4 Informatii importante cand vine vorba de servicii resurse umane pret accesibil

Revenirea din concediu postnatal: angajatorii au obligația de a face reinstruirea salariaților

By |2023-01-26T16:41:08+00:00December 1, 2021|Resurse umane (HR), Securitate si sanatate in munca (SSM)|

Concediu postnatal și reinstruirea după revenirea din acesta: de ce este importantă și cum evizți amenzile. După revenirea din CCC (concediu de creștere a copilului) toți angajatorii au obligația de a reface instruirea în domeniul securității și sănătății muncii. Ce se întâmplă dacă nu ții cont de această obligație? [...]

Comments Off on Revenirea din concediu postnatal: angajatorii au obligația de a face reinstruirea salariaților
Go to Top