Sesizările de hărțuire la locul de muncă trebuie investigate de angajatori
Sesizările de hărțuire la locul de muncă trebuie investigate de angajatori, în cazul în care aceștia le primesc, iar obligația lor este să ia măsuri pentru a preveni și combate astfel de situații. În conformitate cu legislația aplicabilă, angajatorul are responsabilitatea de a asigura un mediu de muncă sigur și [...]




