Căutăm

Junior HR

Vei lucra de luni pana vineri: programul il stabilim impreuna (hibrid);
Salariul consta intr-o parte fixa, la care se adauga anumite bonusuri.

Vei intocmi si posta anunturi de angajare pentru posturile vacante in diferite platforme; (text + poza)
Vei citi fiecare CV de aplicant si vei decide daca se potriveste cerintelor postului vacant;
Vei tria candidatii si ii vei programa pentru interviu; (screen out)
Te vei ocupa de interviu online cu candidatii a caror CV-uri ti-au atras atentia (Interviu Preselectie);
Vei completa unele rapoarte (scor);

In baza scorului, vei decide daca vei trimite Candidatul la interviu fizic;
Vei trimite SMS cu ora si data interviului fizic; (vezi Model de SMS);
Vei urca in sistem fiecare CV de candidat potrivit pentru posturile vacante;
Vei da sarcina catre liderul de departament cu programarile pentru interviurile fizice facute.

Daca vrei sa ne cunoastem, completeaza formularul de mai jos si un consultant RSGE te va contacta.

Adauga in titlu e-mailului postul pentru care aplici, urmat de numele tau.

Ex: Junior HR – Andrei Ionescu